وقد تم تصميم نظام الاقتراحات في شركة معادن، الذي يستند إلى نظامنا الإلكتروني الحالي، كوسيلة لتلقي أفكار الموظفين بشأن التحسينات المحددة. وقد تم تعميم هذا النظام في عام 2020 على جميع العمليات وتوسيعه لدمج أفكار الموظفين في عمليات صنع القرار. وقد تلقينا 2٫483 اقتراحًا من الموظفين خلال عام 2020.
وبفضل ذلك، نشهد الآن مستويات أعلى من التواصل بين الموظفين والإدارات بشأن قضايا مثل الصحة والسلامة وتحسين العمليات ورفع جودتها.
ونحن نرى أن هذا مصدرًا هائلاً للمعرفة والالتزام والخبرة، وسنحرص على مواصلة تعزيز قدرة الموظفين على المساهمة، ليس هذا فحسب، وإنما قدرة المديرين أيضًا على تقييم اقتراحات الموظفين والرد عليها.
استبيان عن مشاركة الموظفين في عام
وصل معدل الاستجابة إلى 4766-83%
من إجمالي الموظفين:
"أنا راضٍ عن شركة معادن كمكان عمل"
"تلهمني رسالة شركة معادن"
"أنا فخور لكوني أعمل في شركة معادن"
"استخدم مهاراتي بشكل كامل"
"أنا مستعد لتحمل مسؤوليات إضافية لمساعدة شركة معادن"
"أؤمن أن مستقبل شركة معادن مستقبل مشرق"
"يمنحني عملي شعورًا بالإنجاز"
