فريق شركة معادن:
الاستثمار في الأصول الحقيقية

لقد أدركنا منذ زمن طويل تحقيق الريادة العالمية يتطلب استقطاب أفضل الكفاءات ذات المستوى العالمي والاحتفاظ بها ودعمها على مستوى الشركة ككل، بدايةً من مجلس الإدارة حتى موظفي الخطوط الأمامية العاملين على مشاريع مختلفة في جميع أنحاء العالم. وتقوم لجنة الموارد البشرية في شركة معادن بالإشراف والدعم والتوجيه لضمان تطبيق أنظمة وممارسات الموارد البشرية التي تمكننا من تحقيق رؤيتنا واستراتيجيتنا.

وتضم شركتنا حاليًا 5٫837 موظفًا، يمثل المواطنون أكثر من 70 % منهم. كذلك، فكوادرنا البشرية شابة، إذ يبلغ متوسط العمر 36 عامًا. كما أن 70 % من موظفينا سعوديون وتعمل نسبة كبيرة منهم في مناطق نائية.

من أهم نقاط تركيزنا هذا العام إطلاق العنان لإمكانات الموظفين، مع الحرص على توحيد هيكل المكافآت، وتحسين آليات مشاركة الموظفين، والاستثمار في الأنظمة الرقمية الجديدة لدعم الموظفين بشكل أكثر فاعلية. وقد حصلت هذه النقاط على دعم من القيادة على أعلى المستويات، إذ يقود رئيسنا التنفيذي لجنة جديدة للموارد البشرية تضم أعضاء من الإدارة التنفيذية.

وقد ساعدنا هذا الالتزام بتحسين ممارساتنا في مجال إدارة الموارد البشرية على الدفع بعدة مبادرات على مستوى الشركة لجذب كفاءات جديدة ومكافأة الموظفين الحاليين، مما أدى إلى خفض معدل دوران الموظفين والاحتفاظ بالقوى العاملة الحيوية للشركة.