رئيس مجلس الإدارة

تواصل شركة معادن السعي لتحقيق أفضل المعايير، وإنجاز مهمتها لتصبح عملاق تعدين سعودي رائد عالميًا، وتعزيز مساهمتها في المجالين الاجتماعي والاقتصادي في اقتصاد المملكة العربية السعودية عن طريق تعظيم قيمة الموارد المعدنية الثرية التي تنعم بها باعتبارها شركة التعدين الرائدة في البلاد.

معالي ياسر عثمان الرميان

رئيس مجلس الإدارة

كانت سنة 2020 بمثابة اختبار لمرونة نموذج عمل معادن بسبب الجائحة العالمية غير المسبوقة التي أثرت علينا كما أثرت على منافسينا وعملائنا.

ولقد نجح كل من نموذجنا، وفريق عملنا، وشركتنا في هذا الاختبار الصعب.

وبصفتي رئيس مجلس إدارة شركة معادن، فأنا فخور جدًا باستجابتنا لبيئة التشغيل العالمية الصعبة. فنحن نجحنا في إيجاد فرص فيما قد يكون الآخرون قد اعتبروه كتحديات.

شكلت كل هذه العوامل أساسًا متينًا لأنشطة الاستكشاف والتصنيع والإنتاج في شركة معادن وساعدتنا علىمكّنتنا من الصمود في وجه الجائحة.

خلال هذه السنة، لم ينقطع إنتاج شركة معادن كثيرًا، لذلك فقد واصلنا تزويد عملائنا في جميع أنحاء العالم بمنتجات عالية الجودة.

أنا فخور جدًا باستجابتنا لبيئة التشغيل العالمية الصعبة. فنحن نجحنا في إيجاد فرص فيما يكون الآخرون قد اعتبروه كتحديات.

السلامة والصحة والبيئة والاستدامة

السلامة

الحفاظ على سلامة موظفينا من أكبر مسؤوليات شركة معادن، فقد واصلنا السعي للارتقاء بمعايير السلامة في جميع عملياتنا لضمان سلامة الموظفين طوال سنة 2020، مؤمنين بأنه يمكن تجنب الأحداث المتعلقة بالسلامة إذا تمكنا من تقييم وإدارة المخاطر بشكل استباقي.

وقد بدأ نهجنا يحدث تحولًا أساسيًا جوهريًا في ثقافة وسلوكيات السلامة في جميع أنحاء الشركة، حيث نضع السلامة في صميم جميع أعمالنا، سواء في مواعيد الدوام أو حتى خارجها.

نمضي قدمًا نقطع أشواطًا معتبرة نحو تحقيق أهدافنا المتعلقة بالسلامة، فقد انخفض عدد الحوادث التي تستوجب الإبلاغ بشكل كبير هذا العام، كما ازداد عدد ساعات العمل الآمنة التي أتممناها. وسنستمر في تحقيق المزيد من التقدم، خاصة بعد التعميم الأخير لمعايير جديدة للسلامة في جميع أنحاء شركة معادن.

الصحة

بالإضافة إلى الحفاظ على سلامة الموظفين، فمن مسؤوليتنا كمشغل عصري ضمان صحتهم الجسدية والنفسية.

ولقد أدى إطلاقنا هذا العام لمعايير جديدة على مستوى الشركة بشأن البيئة والصحة والسلامة والاستدامة والأمن (EHSS) إلى زيادة تركيزنا على توفير بيئة عمل تدعم بشكل إيجابي صحة الموظفين ورفاهيتهم.

كما وضعنا منصات رقمية جديدة لتمكين موظفينا من الوصول إلى الاستشارات الصحية والدعم الذي يحتاجون إليه.

البيئة

إن حماية البيئة أحد الاعتبارات الرئيسية في جميع قرارات شركة معادن. ونحن جادون للغاية فيما يخص مسؤولياتنا البيئة البيئية، ونقدم وندير عملياتنا بشكل يقلل من بصمتنا البيئية.

تدرك شركة معادن ضرورة العمل بطريقة تلبي متطلبات الحاضر دون المساس بقدرة الأجيال القادمة على تلبية احتياجاتها.

فقد أحرزنا تقدمًا كبيرًا في عام 2020 فيما يخص خفض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون، وخفض استخدام المياه والطاقة، وزيادة إعادة التدوير. وستبقى هذه الأمور وسنحافظ على هذا الالتزام الحريص بوصفه أحد من أولوياتنا الرئيسية في عام 2021م.

الاستدامة

تعمل شركة معادن على تعزيز نهجها للتعامل مع قضايا الاستدامة الأوسع نطاقاً منذ عام 2015م. وفي عام 2020م، أطلقنا إطار عملنا الجديد الخاص بالاستدامة والذي يمثل معلمًا رئيسيًا في رحلتنا نحو تقديم أعمال مستدامة.

ويتبنى هذا الإطار معايير وممارسات عالمية رائدة وتم تطبيقه في وحدات معادن سنة 2020م. وهو يظهر التزامنا الواضح والمؤثر والقابل للقياس لتحقيق أهداف الاستدامة الرئيسية التي حددتها الشركة بنفسها.

وتسعى شركة معادن لأن تكون رائدة في القطاع فيما يخص الممارسات المستدامة. لذلك فإطار العمل الجديد هذا خطوة نحو تحقيق هذا الهدف.

الابتكار التكنولوجي

تواصل شركة معادن سعيها لاعتماد التكنولوجيا والابتكار والتقنيات المتطورة لتوفيرها من أجل توفيرها لموظفينا وعملائنا وأصحاب المصلحة.

لقد كانت بنيتنا التحتية التكنولوجية المتقدمة عاملاً أساسيًا وراء مرونتنا التشغيلية في عام 2020م مما مكننا من الاستمرار في التميز كشركة على الرغم من التحديات البيئة التشغيلية الحافلة بالتحديات.

نعتبر التكنولوجيا ركيزة رئيسية للنمو في المستقبل. ولقد بدأنا بالفعل في ملاحظة فوائد الجمع والاستخدام الذكيين للبيانات الضخمة، حيث أنشأنا نماذج متقدمة لتحليل بيانات ناتجة عنأثمرت عنها سنوات من عمليات المصانع، ونستخدم هذه البيانات الضخمة لتطوير نماذج تنبؤية وأنظمة التحكم في العمليات.

أما في الإنتاج، فمنشآتنا رائدة في القطاع بفضل استعمال آلات مخصصة لاستخراج ومعالجة الثروات المعدنية التي تتمتع بها المملكة. فهذه السنة مثلًا، قمنا بإجراء تحسينات على آلات الطحن الخاصة بنا في منجم الذهب في الدويحي، مما أدى إلى زيادة الإنتاج مع خفض استهلاك الطاقة بنسبة 28 %.

كما نواصل استكشاف واستغلال الفرص الجديدة التي يوفرها الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، كاستعمال التعلم الآلي لاستهداف أكثر دقة للمناطق بهدف استكشاف المعادن.

وسنواصل أيضًا الاستثمار في الرقمنة عبر جميع عملياتنا. فبرنامج معادن للتحول الذي تم إطلاقه سنة 2020، والذي يطبق تقنية سحابية لتبسيط العمليات من خلال أتمتة أنظمة الإدارة والتشغيل لزيادة الأداء، يُعتبر الأول من نوعه في المملكة.

وسيعمل هذا الاستثمار في التقنيات المستقبلية على ترسيخ ريادة شركة معادن في القطاع وتمهيد الطريق للمزيد من الرقمنة والذكاء الاصطناعي في العمليات المستقبلية للشركة. وهذا من شأنه أيضًا تقديم القيمة لمساهمينا وعملائنا وموظفينا.

الحوكمة

تعد متانة وشفافية وجودة هياكل صنع القرار أمورًا بالغة الأهمية لنجاح شركة معادن.

يتوفر يحشد مجلس إدارة شركتنا على مجموعة فريدة من الخبرات والمعارف عالية المستوى من خلفيات متنوعة من قطاع التعدين العالمي ومن قطاعات أخرى.

ويخلق هذا المزيج من الخبرات بيئة تعليمية فريدة تمكننا من العمل بشكل أكثر ذكاءً والتفكير بشكل أكبر.

ويلعب مجلس الإدارة دورًا هامًا في توجيه استراتيجية شركة معادن ويعمل بشكل وثيق مع الإدارة التنفيذية لتحقيق أهداف الشركة.

نحن نؤمن بأن الحوكمة المؤسسية محرك أساسي جوهري لأي شركة. وستستمر حوكمتنا القوية في ترسيخ مسارنا وتشكيله بينما نتقدم على طريق النمو والتوسع الدولي.

نظرتنا المستقبلية

يسعدنا أن نقول إن 2020 كان عامًا قويًا لشركة معادن ويشكل أساسًا قويًا لاستمرار نمونا وتوسعنا. وسنواصل تعزيز قدراتنا وتحسين كفاءتنا وتوسيع عملياتنا لتحقيق هدفنا المتمثل في أن نصبح شركة تعدين رائدة ومعترف بها عالميًا وأن نشارك في تحقيق أهداف رؤية 2030 في مجال التعدين.

نتطلع إلى سنة قوية وناجحة في 2021،

حيث سنبدأ العام الجديد بأساس مالي قوي بفضل أدائنا في عام 2020 وإعادة تمويل شركة الفوسفات الخاصة بنا بقيمة 4.1 مليار دولار أمريكي والذي حققناه مؤخرًا.

كما نتطلع في العام المقبل إلى تحقيق معالم رئيسية، فمن المتوقع أن يصل مشروعنا الجديد، شركة معادن وعد الشمال للفوسفات، إلى مستوى الطاقة الإنتاجية الكاملة بحلول نهاية العام المقبل، مما سيزيد طاقتنا الإجمالية بمقدار الثلث وسيرسخ مكانتنا كمنتج عالمي رائد للأسمدة.

كما سيبدأ تنفيذ استثمارنا الذي تبلغ قيمته 880 مليون دولار أمريكي في منجم الذهب منصورة مسرة، مما سيساهم في تحقيق هدفنا المتمثل في أن نصل إلى مليون أوقية سنويًا ونصبح رائدًا عالميًا في إنتاج الذهب.

لم يكن من الممكن تحقيق أي من كل هذا بدون فريقنا المختص والملتزم والمتفاني في شركة معادن.

لذلك أود أن أغتنم هذه الفرصة لأنوه بجهود فريق الإدارة التنفيذية وجميع موظفي شركة معادن في عام 2020، ولأشكر الجميع على مساهمتهم في تقديم هذا الأداء المتميز في ظل الظروف العالمية الصعبة التي مررنا بها جميعًا.

وبالنيابة عن مجلس الإدارة، أؤكد لمستثمرينا أننا سنظل أقوياء ماليًا ومستعدين لمواجهة أي تحد في المستقبل. نحن جاهزون للاستمرار في النجاح في السنة المقبلة، ونشكر مساهمينا على ثقتهم المستمرة في قادة وموظفي شركة معادن.

معالي ياسر عثمان الرميان

رئيس مجلس اإلدارة