تعمل شركة معادن على تعزيز استراتيجيتها للاستدامة منذ عام 2015. وكانت أحد أهم إنجازاتنا في هذا المجال في عام 2020 هو إطلاق إطار عمل الاستدامة الجديد على مستوى الشركة، والذي يتبنى معايير وممارسات عالمية رائدة ويحدد التزامنا ونهجنا تجاه التنمية المستدامة.
وقد تم تنفيذ إطار عمل الاستدامة الخاص بشركة معادن في جميع وحدات الأعمال في عام 2020، مما يؤكد على التزامنا الواضح والمؤثر والقابل للقياس بثمانية أهداف رئيسية للاستدامة تتعلق بهذه الأولويات.
خلق بيئة عمل "خالية من الأضرار" وتعزيز ثقافة السلامة بين صفوف موظفينا ومقاولينا وعملائنا وفي المجتمعات التي نعمل فيها.
تزويد للموظفين ببيئة عمل تحسن صحتهم ورفاهيتهم.
حفظ حقوق الجوار، واحترام حقوق الإنسان، والحفاظ على علاقات هادفة في المجتمعات التي نعمل فيها على مستوى العالم.
المساهمة بشكل إيجابي في اقتصاد المجتمعات المحلية والبلدان التي نعمل فيها.
الاستمرار في الإشراف على ممارسات الإدارة المسؤولة للمياه وتقديم حلول مبتكرة لندرة المياه لضمان عدم تأثير عملياتنا على الموارد المائية للمجتمعات التي نعمل فيها.
طوير ممارسات أعمالنا لخلق طرق تفكير جديدة واعتماد تقنيات حديثة وإنشاء نماذج أعمال قوية لضمان المرونة المناخية والحفاظ على البيئة والعدالة البيئية.
قليل الفاقد والحد من الآثار المرتبطة بمصادرنا وعملياتنا وموادنا عبر سلسلة القيم وطوال دورات حياة منتجاتنا.
نَيْل الاعتراف الدولي بكوننا شركة مستدامة ذات ممارسات تجارية قوية وابتكار ملحوظ وقيم نبيلة.
وسعيًا لتحقيق هذه الأهداف، تبنت شركة معادن نموذجًا للقيادة يبث الإلهام بثقافة الاستدامة داخليًا ويمنح القادة الاطلاع اللازم والإلمام بالأمور، مما يمكنهم من تمثيل الشركة بصفتها شركة رائدة في مجال الاستدامة. كما عملت الشركة أيضًا على تنفيذ إطار الاستدامة الخاص بها بشفافية واتساق وطريقة مسؤولة. وتتسم شركتنا بالشفافية والانفتاح فيما يتعلق بإعداد التقارير عن التقدم الذي نحرزه، إذ تصدر الشركة تقرير استدامة سنويًا مستقلاً بما يتماشى مع معايير مبادرة إعداد التقارير العالمية.
