اللجنة الإدارية
هذه اللجنة ليست منتدى لصنع القرار، بل تُتّخذ القرارات من قبل الإدارة التنفيذية وفقًا لجدول الصلاحيات للشركة والسياسات ذات الصلة. وتتولى هذه اللجنة مراجعة ومناقشة البنود المدرجة في جدول أعمالها بغرض تبادل المعلومات، وخلق توافق في الآراء بين أعضاء اللجنة، وتقديم التوصيات المناسبة بشأن الأمور ذات الصلة بالشركة ومجموعة شركاتها.
اللجنة التنفيذية للبيئة والصحة والسلامة والأمن
تحدد هذه اللجنة متطلبات تطوير سياسة البيئة والصحة والسلامة والأمن، والمبادئ التي توجه الحوكمة لإدارة تنفيذ أنظمة ولوائح ومعايير إدارة البيئة والصحة والسلامة والأمن في شركة معادن، وتوفير القيادة، وتطوير البرامج الاستباقية، وتحسين أداء لشركة في مجالات البيئة والصحة والسلامة والأمن والإشراف عليه.
لجنة المبادرا
ت المجتمعية لشركة معادن
تتمثل مهمة لجنة المبادرات المجتمعية لشركة معادن في التخطيط لجميع المبادرات المجتمعية للشركة وإدارتها بطريقة تحقق الهدف المتمثل في إحداث آثار اجتماعية قوية تتماشى مع المصالح التجارية للشركة. ونقصد بالآثار الاجتماعية القوية الفوائد التي ستعود بها المبادرات على المجتمعات والبيئة.
لجنة الاحتياطات والموارد
يتمثل دور اللجنة فيما يتعلق بالحوكمة في إعداد التقارير الداخلية والعامة حول موارد واحتياطات شركة معادن وفقًا لمعايير الكود الأسترالي الصادر عن اللجنة المشتركة لاحتياطات الخام (JORC).
وتحدد هذه اللجنة مسؤولياتها ومسؤوليات أعضائها وأصحاب المصلحة في وحدات الأعمال والاستكشاف والشركات التابعة، كما تقوم بتعيين أعضاء اللجنة المؤهلين وذوي الخبرة والكفاءة والخبراء في الشركة للقيام بمراجعة مستقلة لأعمال النظراء وإعداد التقارير العامة.
لجنة الاستثمار
هذه اللجنة ليست منتدى لصنع القرار، بل تُتّخذ القرارات من قبل الإدارة التنفيذية وفقًا لجدول السلطات الرئيسية للشركة والسياسات ذات الصلة. وتقوم هذه اللجنة بمراجعة ومناقشة البنود المدرجة في جدول أعمالها (جميع مشاريع النمو الخاصة بشركة معادن)، بغرض تبادل المعلومات، وخلق توافق في الآراء بين أعضاء اللجنة، وتقديم التوصيات المناسبة بشأن الخطوات المستقبلية.
لجنة الموارد البشرية
تتولى هذه اللجنة مهام الإشراف، كما تعمل بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية لمواءمة أنظمة وممارسات وعمليات الموارد البشرية الأساسية مع متطلبات واستراتيجية الأعمال.
لجنة الحو
كمة والمخاطر والالتزام
يتمثل دور لجنة الحوكمة والمخاطر والالتزام في ضمان فهم قيم شركة معادن وانعكاسها في جميع أعمالنا ومراقبة التقدم الذي نحرزه في تحقيق الأهداف الرئيسية للشركة.
وتؤدي هذه اللجنة دورًا قياديًا رئيسيًا في الحفاظ على جودة وفاعلية الحوكمة عبر الشركة، مما يضمن وجود نهج قوي لإدارة المخاطر والتزام الشركة بجميع القوانين واللوائح ذات الصلة.
اللجنة التوجيهية للمحتوى المحلي
تمثل اللجنة التوجيهية للمحتوى المحلي مصالح الأجزاء المختلفة ذات الصلة في الشركة، مما يضمن توافق برنامج المحتوى المحلي مع استراتيجية الأعمال والتوجه العامين ويعكس أهداف ومتطلبات الأعمال. وعلاوة على ذلك، سيكون جميع الأعضاء مسؤولين عن دعم استراتيجية وبرنامج المحتوى المحلي للشركة داخل إداراتهم. وفي نهاية المطاف، تظل هذه اللجنة مسؤولة عن نجاح برنامج المحتوى المحلي لشركة معادن.
اللجنة الاستشارية التنفيذية لأكاديمية شركة معادن
تقوم اللجنة الاستشارية التنفيذية لأكاديمية شركة معادن بمهام المراقبة والتوجيه الاستراتيجي بشأن مقترح القيمة الخاص بالتعلم والتطوير في الشركة. فهي تشرف على برامج بناء قدرات التعلم والتطوير لجميع قطاعات القوى العاملة في الشركة. وهدفها هو التأكد من أن أكاديمية شركة معادن ستبرز كقوة من شأنها تطوير قدرات قيادية قوية وكوادر مهنية وصناعية عالية الكفاءة.
لجنة برنامج معادن للتحوّل
يتمثل دور لجنة برنامج معادن للتحوّل في الإدارة السليمة للتقدم المحرز في تنفيذ المرحلة الأولى من الخدمات المشتركة لضمان خفض التكاليف وتوفير الحلول البديلة حتى يتم تنفيذ النطاق الكامل للخدمات المشتركة بموجب البرنامج المحسن لتخطيط موارد المؤسسات.
اللجنة التوجيهية
للأمن السيبراني
تتولى اللجنة التوجيهية للأمن السيبراني مسؤولية الإشراف على أداء الأمن السيبراني في شركة معادن ومراجعته للتأكد من تنفيذ أعلى مستويات الحماية لمعلومات شركة معادن وأصولها التقنية التشغيلية.
