Dec 25, 2011
الرياض – 25/12/2011م
بدأت شركة التعدين العربية السعودية " معادن " في تنفيذ برنامجها الأول لتطوير وتأهيل الكفاءات السعودية والذي يهدف الى استقطاب الكفاءات السعودية المتميزة من حديثي التخرج من حملة شهادة البكالوريوس والماجستير في تخصصات الهندسة والجيولوجيا والمحاسبة والتنمية البشرية وتقنية المعلومات لتطوير قدراتهم من خلال البرامج التدريبية التي أعدتها الشركة من أجل إعدادهم للعمل بإحترافية في مجال الصناعات التعدينية ما سيساهم في صقل مواهبهم وتعزيز مهارتهم وتزويدهم بالمعرفة والتقنية الحديثة التي ستحقق لهم التميز الوظيفي والدخل المادي المجزي والتدرج الوظيفي للوصول الى أعلى المناصب القيادية بالشركة.
و دعت الشركة الشباب السعودي المؤهل والذي يطمح الى بناء مستقبله والمساهمة في بناء صناعة التعدين لتكون الركيزة الثالثة للصناعات السعودية التقدم لإدارة الموارد البشرية للالتحاق بإحدى الوظائف الفنية والإدارية المتاحة في مشاريعها التعدينية من خلال الرابط التالي:
وتسعى شركة معادن الى استقطاب المميزين من المواطنين السعوديين حديثي التخرج لمواكبة توسع مشاريع الشركة التعدينية في مختلف مناطق المملكة ، والتي تشمل التوسع بأعمال مشاريع الفوسفات والالمنيوم بالإضافة الى مناجم الذهب والمعادن النفيسة ومشاريعها الصناعية المختلفة، حيث بدأت الإنتاج الاولي من مجمع الفوسفات بمدينة رأس الخير للصناعات التعدينية وتمضي قدما لإكمال مجمع الالمنيوم برأس الخير ، وبدات الإنتاج الأولي من مصنع المغنيزايت بالمدينة المنورة, واستمرار تنامي إنتاج الكاولين والبوكسايت منخفض التركيز كما قطعت شوطا في إنشاء مشروع الصودا الكاوية وثاني كلورايد الايثلين بالشراكة مع شركة الصحراء للبتروكيماويات.
وتعمل شركة معادن على أن تكون من كبرى الشركات الرائدة في مجال التعدين عالمياً بتطبيق استراتيجية مستقبلية طموحه تمثلت أحدى ركائزها على العنصر البشري حيث تولي اهتماما كبيرا بالموارد البشرية وخاصة في المناطق النائية التي تقع قرب مشاريعها التعدينية ، وتعمل على تطبيق أفضل الممارسات للحفاظ على كفاءتها من خلال برامج تطوير و تفعيل إدارة المواهب لضمان جذب وتطوير القدرات البشرية ، ومن ذلك سياسة التعاقب الوظيفي وتنمية الاداء في الشركة.