البيانات الصحفية

كأحد مخرجات برامج التدريب المتخصص التي تنفذها شركة معادن وتضم ما يزيد عن 2700 متدرب تخرج منهم 1500 وهنالك 1200 متدرب على رأس التدريب حالياً في برامج سنوية في مختلف التخصصات الفنية في مجال التعدين وصناعاته، احتفلت شركة التعدين العربية السعودية " معادن " بتخريج 139 طالبا من كلية الجبيل الصناعية التابعة للهيئة الملكية للجبيل وينبع تمهيدا لإلحاقهم بمشروعاتها في رأس الخير، والإفادة من المخرجات التعليمية التي تلقوها ضمن برنامج معادن الطموح الذي يستهدف تدريب وتطوير الكوادر السعودية المؤهلة كركيزة أساسيه لتنفيذ استراتيجيتها في قيادة قطاع التعدين كركيزة ثالثة للصناعة السعودية، لتصبح واحدة من أكبر شركات التعدين تعمل بمستوى عالمي.

وصرح المهندس خالد بن صالح المديفر الرئيس التنفيذي لشركة معادن أن معادن والشركات التابعة لها تطبق أحدث الممارسات العلمية في مجال التعدين، ولذا تحرص على تدريب طلابها على أحدث التقنيات العلمية المستخدمة في قطاع التعدين، وتنتهج في ذلك التدريب المستمر في المعاهد المتخصصة وأيضاً على رأس العمل. وتعمل الشركة على العديد من البرامج التي تستهدف النهوض بقدرات الشباب السعودي الذين يمثلون عماد القاعدة البشرية المؤهلة في قطاع وصناعات التعدين من خلال استقطاب الطلاب حديثي التخرج من حملة البكالوريوس والماجستير والدبلوم والثانوية العامة والحاقهم بعدد من البرامج منها برنامج التدريب والتأهيل لحديثي التخرج من حملة الثانوية العامة وبالتعاون مع كلية الجبيل الصناعية والذي يستهدف مئات الشباب السعودي،

وأضاف المديفر يوجد اليوم ما يزيد عن 1200 متدرب في برامج ومبادرات عديدة في معادن لموظفي الشركة ولخريجي الثانوية العامة والدبلوم ولحديثي التخرج من مختلف مناطق المملكة خاصة التي نعمل بها وذلك في مختلف المعاهد والكليات المتخصصة منها المعهد السعودي التقني للتعدين الذي يضم 507 متدرب، وكذلك المعاهد والكليات الصناعية والتقنية التابعة للهيئة الملكية للجبيل وينبع، حيث يتم الحاق المتدربين بعدد من البرامج بها ومنها برنامج مبادرة الذي يستهدف تدريب وتأهيل 300 طالب سنوياً والتحق به هذا العام 239 خريج ثانوي من المناطق الشمالية يتلقون دروساً متخصصة ومتنوعة في معهدي الجبيل وينبع التقنيين لتأهيلهم للالتحاق بالجامعات والمعاهد السعودية. وبرنامج التشغيل الأساسي والصيانة الفنية لمنسوبيها والذي بلغ عدد خريجيه خلال السنوات الخمس الماضية ما يزيد عن 666 متدرب ويبلغ عدد المتدربين فيهما حالياً ما يقارب الـ 350 متدرب. إضافة إلى برنامج تطوير خريجي الجامعات حديثي التخرج الذي بلغ عدد المستفيدين منه خلال الثلاث سنوات الماضية ما يزيد عن 156 خريج جامعي تم تدريبهم عملياً ونظرياً والتحقوا بمواقع عملهم المختلفة في شركات معادن المختلفة إضافة إلى 53 خريج جديد التحقوا بالبرنامج في العام 2014م.

وأضاف المديفر بأن معادن احتفلت بالأمس بتخريج الدفعة الأولى من المعهد السعودي التقني للتعدين بعرعر الذي يضم 507 متدرب جرى تخريج 159 متدرب منهم والتحقوا بعملهم في شركات معادن التي رعت دراستهم في المعهد من خلال شراكتها الاستراتيجية فيه مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. كما أشاد المديفر بالتعاون القائم بين معادن والكليات والمعاهد التابعة للهيئة الملكية للجبيل وينبع لما تمثله من قيمة مضافة في مجال التدريب الصناعي والعلمي المتخصص. واختتم الرئيس التنفيذي لمعادن تصريحه بقوله بأن برامج التدريب لدى شركات معادن التي خرجت آلاف الشباب السعودي المؤهل في قطاع التعدين وصناعاته بدأت في بداية العام 2008م لتوفير الكوادر المؤهلة للعمل في مشروع معادن للفوسفات أثناء مرحلة إنشاء المشروع وروعي فيها – وما يزال - تخصيص عدد من المقاعد لأبناء المناطق التي توجد بها مناجم أو مصانع الشركة، إضافة إلى أن الشركة تشترط في عقود التشغيل والصيانة مع المقاولين على ضرورة تدريب السعوديين من أهالي المناطق المجاورة وتوظيفهم.

ومن ناحيته قال المهندس عبدالعزيز بن عسكر الحربي رئيس شركة معادن للألمنيوم بأن خريجي اليوم الـ 139 من منسوبي معادن تلقوا تدريبهم ضمن برنامج أساسيات التشغيل الذي بدأ منذ العام 2010م وتخرج منه حتى الآن ما يزيد عن 490 متدرب. وأضاف رئيس معادن للألمنيوم أن هنالك دفعة جديدة سيتم تخريجها العام القادم تضم 100 متدرب إضافة إلى ما يزيد عن 110 متدرب في برنامج فني الصيانة في معهد الجبيل التقني بدأوا تدريبهم في المعهد في العاميين الماضيين 2013م و2014م وسيتم تخريجهم على دفعتين خلال العام الحالي 2015م والعام القادم 2016م. وفي ختام تصريحه أشاد المهندس بن عسكر بالتعاون القائم مع الهيئة الملكية للجبيل وينبع من خلال كلياتها ومعاهدها المتخصصة في الجبيل وينبع والتي تشكل رافداً من روافد التدريب الصناعي المتخصص.