إذا أردت الإتصال بنا، رجاءً إبعث رسالة إلكترونية على موقعنا التالي info@maaden.com.sa أو إتصل بأحد مكاتبنا التالية:

شركة التعدين العربية السعودية

المركز الرئيسي - الرياض
صندوق بريد 68861 الرياض 11537
المملكة العربية السعودية
الهاتف: 8000-874 11 (0) 966+
الفاكس: 8300-874 11 (0) 966+
info@maaden.com.sa
ادارة العقود والمشتريات - الرياض
صندوق بريد 68861 الرياض 11537
المملكة العربية السعودية
الهاتف: 8096-874 11 (0) 966+
الفاكس: 8444-874 11 (0) 966+
srm@maaden.com.sa
العلاقات العامة والشؤن الاعلامية - الرياض
صندوق بريد 68861 الرياض 11537
المملكة العربية السعودية
الهاتف: 8409-874 11 (0) 966+
الفاكس: 8057-874 11 (0) 966+
media@maaden.com.sa
جدة
صندوق بريد 13784 جدة 21414
المملكة العربية السعودية
الهاتف: 2600-229 12 (0) 966+
الفاكس: 2651-229 12 (0) 966+
الخبر
صندوق بريد 32001 الخبر 31952
المملكة العربية السعودية
الهاتف: 1970-881 13 (0) 966+
الفاكس: 1964-881 13 (0) 966+
الجبيل
صندوق بريد 11110 الرياض 31961
المملكة العربية السعودية
الهاتف: 3333-347 13 (0) 966+
الفاكس: 5682-347 13 (0) 966+
علاقات المستثمرين - الرياض
صندوق بريد 68861 الرياض 11537
المملكة العربية السعودية
الهاتف: 8123-874 11 (0) 966+
الفاكس: 8132-874 11 (0) 966+
invest@maaden.com.sa

وحدات العمل الاستراتيجية

الالمنيوم - الرياض
صندوق بريد 68861 الرياض 11537
المملكة العربية السعودية
الفاكس: 8187-874 11 (0) 966+
AluminiumSales@Maaden.com.sa
فوسفات - الرياض
صندوق بريد 13784 جدة 21414
المملكة العربية السعودية
الهاتف: 8329-874 11 (0) 966+
MKTG-Online@maaden.com.sa
المعادن النفيسة والأساس - جدة
صندوق بريد 68861 الرياض 11537
المملكة العربية السعودية
الهاتف: 2600-229 12 (0) 966+
الفاكس: 2651-229 12 (0) 966+
About Image

الالتزام

ثقافة الالتزام

تهدف (معادن) إلى اتّباع ممارسات الحوكمة الأكثر ملاءمةً لأعمالها، وعلى الرغم من أننا لم نتوصل بعد للتحقيق الكامل لأهدافنا، إلا أننا ننوي تسريع مسيرتنا للوصول إليها، ونحن نؤمن بأن الالتزام وأخلاقيات المهنة تسير جنباً إلى جنب مع الأداء التجاري الناجح.

تبدأ ثقافة الالتزام في شركة (معادن) من إدارة الشركة العليا، حيث تم تضمين النزاهة كقيمة من قيم شركة معادن التي تسعى إلى العمل من خلالها والمحافظة عليها في جميع تعاملاتها مع موظفيها وعملائها ومورديها وجميع من له تعامل مع شركة معادن مهما كبر أو صغر حجم التعامل، وهي مدعومة من قبل فريق الالتزام المخوَّل والمسؤول عن التطبيق السليم للسياسات والإجراءات والتدريب والمراقبة بما يتماشى مع أخلاقيّات المهنة واستراتيجية العمل المرجوة. ويعمل فريق الالتزام في شركة (معادن) على مساعدة الإدارة العليا في تحديد وتقييم والمراقبة والتحكّم بمخاطر الالتزام التي قد تؤثر على الشركةّ. وعندما يتمّ العثور على نقاط ضعف معيّنة أثناء المراجعة، يوصي فريق الالتزام بضوابط مناسبة، وإجراءات معالجة لها.

وثائق الالتزام

تعتمد شركة معادن عدداً من السياسات والإجراءات لدعم قيم الشركة، ولتعزيز أفضل لحوكمة الشركات. حيث توفر تلك السياسات الإطار العام والأساس الذي تعتمد عليه معادن في أعمالها وعلاقتها بالجمهور وأصحاب المصالح، لذا فإن الشركة تطالع ما يستجد من تشريعات وما يستحدث من أفضل الممارسات الرائدة، وتقوم بتحديث دوري لسياساتها وإجراءاتها. إن عملية المراجعة السنوية التي يقوم بها فريق الالتزام بالشركة تعد أداة فعالة لدعم الالتزام في اكتشاف الثغرات واتخاذ قرارات تصحيحية بشأنها، كما تعتبر عملية المراجعة أداة فعالة للكشف عن أي تعارض محتمل في المصالح.

ومن أبرز وثائق الالتزام في شركة معادن:

تعد قواعد السلوك المهني الوثيقة الرئيسية لتوجيه تعامل شركة (معادن) مع كل دوائرنا، وبخاصة عملائنا والمورّدين والمجتمعات التي نعمل فيها.

كما تلتزم الإدارة العليا بدعم هذه القواعد بشكل صارم، وتحث الموظفين للالتزام بها حتى لو ترتب على ذلك مخاطر تجارية سلبيّة. من ناحية أخرى، يشكّل عدم التقيّد بهذه القواعد سبباً لاتّخاذ إجراءات تأديبيّة أو غيرها من التدابير المناسبة، والتي قد تشمل إجراءات إنهاء الخدمة، وإحالة سلوكيّات معيّنة إلى السلطات المختصة.

إن قواعد السلوك المهني، التي هي واحدة من الركائز الأربع لمنهج شركة (معادن) في الاستدامة، تتجاوز القواعد لتمثل نظامَ قيمٍّ ذاتية يوجّه موظفي الشركة نحو ممارسة سلوكيّات صحيحة واخلاقيات عالية.

كتيب قواعد السلوك المهني

تقضي سياسة تعارض المصالح بأن يقوم أعضاء المجلس والإدارة التنفيذية والموظفون أصحاب القرار بالكشف عن أيّ تعارض فعلي أو محتمل في المصالح وتقديم آلية لمعالجة احتمالات هذا التعارض. وينشأ تعارض المصالح المحتمل عندما تتداخل مصالح الفرد الخاصة أو المالية أو غيرها مع مصالح شركة (معادن).

تهدف سياسة شركة "معادن" لمكافحة الفساد إلى إرشاد موظفي الشركة والمتعاملين معها للقيام بجميع الأعمال بطريقة صادقة وأخلاقية، وتبني سياسة عدم التساهل أو التسامح مع الرشوة والفساد. وتلتزم الشركة العمل بمهنية وعدالة ونزاهة في كل معاملاتها وعلاقاتها في أي موقع تعمل فيه.

كما تلتزم شركة "معادن " بكل الأنظمة التي تنطبق عليها، وبقوانين مكافحة الرشوة والفساد ذات الصلة، وتظل على التزام تام بالأنظمة والتشريعات السعودية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: نظام مكافحة الرشوة، والاستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد.

تعد سياسة مكافحة الفساد ودليل إجراءاتها مرجعاً عملياً للعاملين في الشركة يرشد لاتباع الأسلوب الأمثل عند التعامل مع أحد شركاء معادن وهذه يشمل العملاء والموردين ومقدمي الخدمة وكذلك الجهات الحكومية وغيره.

باعتبارنا أكبر شركة موارد معدنية متنوعة في المملكة العربية السعودية، فإن التميّز في إدارتنا لمخاطر الصحة والسلامة والبيئة يمثل جزءاً لا يتجزأ من الطريقة التي نؤدّي بها أعمالنا، وهو يعكس أيضاً التزامنا بالمسؤولية تجاه العمل على التقدم، وتحقيق مزيد من التنمية المستدامة.

وتوفّر سياسة الصحة والسلامة والبيئة في شركة (معادن) القاعدة الأساسية لالتزام مجموعتنا الجدّي بتحسين أداء ومعايير الصحة والسلامة والبيئة على نحو مستمر في عمليات الذهب، ومعادن الأساس، والفوسفات، والألمنيوم، وغيرها من مشاريع الصناعات التعدينية. ويتمثل الهدف الرئيسي للشركة بمنع وقوع أي حوادث قد تؤذي البشر والبيئة.

نحن في معادن والشركات التابعة لها ملتزمون تمامًا بأعلى معايير النزاهة في العمل. كما نرى أنه من الأهمية بمكان لنجاح عملنا المشترك أن تواصل معادن والعاملون لدى مورديها الالتزام بالحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية، وأن يكون الجميع مدركين لجميع القوانين المعمول بها في هذا الشأن وملتزمين بها تمام الالتزام. والثقة هي أساس علاقاتنا التجارية، كما أن الشركة لا تتسامح مطلقا مع أي تجاوز لقواعد تعارض المصالح فيها، ولا تتسامح مع أية حالة وإن كانت منفردة. وعلى هذا النحو يتعين على جميع موظفي الموردين المتعاملين معها أن يتصرفوا وفقا لأعلى معايير النزاهة والصدق والاستقامة في جميع الأوقات.

ومن الضروري أن يثق كل من يعمل في أنشطة سلسلة توريد المواد في نزاهة وشفافية إجراءاتها، ولهذا ضمّنا المسؤوليات الأخلاقية لموردينا في قواعد سلوك الموردين.

تبرز أهمية قواعد السلوك في إرشادنا لكيفية معالجة المسائل التي قد تلتبس علينا قبل الإقدام على أي تصرف، إذ أن تلك القواعد تضع السياسة العامة لجميع الموردين الحاليين والمحتملين مع شركة معادن، وكذلك لمن يرغبون في التسجيل لدى الشركة. إن تلك القواعد العامة تعكس التزام الشركة وإصرارها على ممارسة الأعمال التجارية بطريقة أخلاقية وقانونية وآمنة تعكس مسؤوليتها تجاه المجتمع، وهذا الأمر يتطلب مشاركة جميع موردينا والتزامهم المعلن الذي لا لبس فيه بقواعد السلوك وعدم تعارض المصالح حتى يتسنى لهم تنفيذ أعمال لحساب معادن ومواصلة التعامل معها.

نطاق قواعد السلوك للموردين تطبق على جميع موردي معادن الحاليين والمحتملين، ويشمل كافة موردي معادن التجار والمصنعين والمقاولين، والمقاولين من الباطن المسجلين مع معادن والساعين لتقديم بضائع أو خدمات استشارية كالموظفين المستشارين الذين يقدمون خدمات مهنية.

شكّلت عملية وضع الصيغة النهائية لسياستنا الخاصة بالإبلاغ عن المخالفات أحد أبرز إنجازاتنا في مسيرة الحوكمة خلال عام 2013م، والتي رحبت بها الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد ( نزاهة) ، كأول سياسة من هذا النوع في المملكة العربية السعودية، حيث تهدف هذه السياسة إلى ضمان السلوك النزيه في ما يختصّ بتعارض المصالح لدينا، والمبادئ الإرشادية للسلوك المهني عبر إتاحة الفرصة للمبلغين للإبلاغ عن انتهاكات حصلت، أو انتهاكات محتملة.

وترمي سياسة الإبلاغ عن المخالفات إلى تشجيع الموظفين على تقديم أيّ معلومات من شأنها أن تساعد الإدارة فيال كشف والتصحيح والإبلاغ عن المخالفات والسلوك غير الأخلاقي والإجراءات التي قد تكون غير قانونية وتشكّل انتهاكاً لسياسات الشركة والإجراءات والمعايير الأخلاقية المتّبعة فيها، وتتوافق هذه السياسة مع المادة العاشرة من لائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية.

تقارير الالتزام السنوية

تعد الشركة ضمن تقريرها السنوي تقريراً يسلط الضوء على حوكمة الشركة والالتزام خلال العام المالي:

الإبلاغ عن المخالفات

تعزيزاً لقيم الشركة وحمايتها، تشجع شركة معادن الابلاغ عن المخالفات القانونية والسلوكيات غير الاخلاقية؛ وفقاً لسياسة الإبلاغ عن المخالفات، عبر الوسائل التالية

عن طريق صفحة الانترنت
إرسال رسالة الكترونية: Compliance@maaden.com.sa
هاتف: 00966114567345
فاكس: 00966114566780

Last Footer Border