التزام الموظف

من الأمور الجوهرية في فلسفة إدارة شركة معادن اعتمادها على بناء علاقات متينة ودائمة مع موظفيها. انطلاقا من الاتصال الداخلي الفعال من غرف الاجتماعات إلى المناجم والمعامل التي يعد جزءا أساسيا من مسعى الشركة نحو النجاح دون عوائق.

وتدفع شركة معادن أجور تنافسية لاستقطاب والمحافظة على أفضل الكفاءات على جميع مستويات الشركة، من ضمن هذه الأجور تدفع الشركة مميزات وظيفية أخرى كجزء من مجمل الأجور وتشمل هذه المميزات الرعاية الطبية وبدل الانتقال وبدل السكن وبدل النقل ومكافآت ثابتة ومتغيرة والمساعدة في البرامج التعليمية، وبالإضافة على ذلك توفر شركة معادن البرامج التدريبية والمهنية في جميع عملياتها ومشاريعها لضمان النمو المهني لموظفيها.

وتتميز شركة معادن بالالتزام في إدارة مخاطر الصحة والسلامة والبيئة. وهذا الالتزام جزء لا يتجزأ من طريقتها التي تدير بها أعمالها، وهو ما يعكس مسؤوليتها نحو التنمية المستدامة والتقدم نحو تحقيقها.

وتوفر سياسة الصحة والسلامة والبيئة لشركة معادن الالتزام التام باستمرار تحسين أدائها ومعاييرها فيما يتعلق بالصحة والسلامة والبيئة. ويتمثل الهدف النهائي للشركة في إدارة وتنفيذ عملياتها بإتقان مع عدم التسبب في أي أضرار على المجتمعات أو البيئة.

وتحافظ الشركة على نظام لإدارة الصحة والسلامة والبيئة متوافق مع المعايير المعترف بها دولياً في المجالات الصناعية. كما تدمج الشركة اعتبارات الصحة والسلامة والبيئة في عمليات صنع القرار وتخطيط الأعمال. فهي تحقق دون استثناء، وتتجاوز - عند الاقتضاء - المتطلبات القانونية المطبقة للصحة والسلامة والبيئة، والمعايير الوطنية، ولوائح الممارسات المتعلقة بالجوانب والآثار البيئية.